Nous recrutons un(e) Travailleur(e) social(e) dans le cadre d'un CDI . Le poste est basé à Besançon et implique des déplacements sur les départements du Doubs.
Vos Missions :
Le/la travailleur(se) analyse la situation des adhérents, oriente et met en oeuvre, si nécessaire, un
accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. Il/elle met en oeuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale. Il/elle accompagne des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel.
* Assurer, par une prise en charge individuelle, la prévention et l'aide aux personnes confrontées à des difficultés particulières en situation de fragilité ou d'isolement.
* Développer et dynamiser le milieu social local en favorisant l'adaptation aux mutations socioéconomiques.
* Mettre en place et maintenir les partenariats.
Profil
Vous êtes impérativement :
* Titulaire du Diplôme d'État d'assistant social
ou
* Titulaire du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale
vous maîtrisez :
* Les orientations et les enjeux du plan d'action sanitaire et social.
* Le règlement intérieur des prestations extra légales, et les législations sociales applicables.
* La méthodologie et les outils techniques utilisés en assistance sociale, la conduite de projet de développement social local.
* Les techniques de communication écrite et orale, la prise de parole en public.
Savoir-faire relationnel :
* Travailler en équipe, en collaboration, en concertation et en complémentarité
* Capacité d'écoute, communication écrite et orale
* Alerter sur les situations à complexes ou à risque
* S'adapter au différents interlocuteurs et/ou situations
Permis B obligatoire, déplacements fréquents avec véhicule de service.
Rémunération à partir de 33 162€ bruts annuels.
À compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
La MSA vous propose des avantages annexes :
* Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
* Compte épargne temps
* Plan épargne retraite
* Intéressement
* Mutuelle, prévoyance
* Plan de formation, programme d'intégration
* Télétravail possible après montée en autonomie
* CSE avec œuvres sociales et culturelles
* Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*
* Selon différentes conditions
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
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Léa