Conseiller de prévention-chef de la mission santé sécurité et conditions de travail (H/F)

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Placé sous l'autorité de l'administratrice générale, le conseiller de prévention, (femme / homme) chef de la mision santé, sécurité et conditions de travail identifie, évalue les risques professionnels et met en place des actions de prévention pour l'ensemble des activités et des sites des manufactures nationales.
Inscrivant son action dans un processus continu d'amélioration, afin de prévenir les risques et diminuer le nombre d'accidents, il conduit les expertises, conseille et assiste la direction de l'établissement pour la définition d'une politique en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail . Il sensibilise par des actions de communication aux enjeux de santé, de sécurité et de conditions de travail en vue de créer une culture solide de prévention des risques au sein de la communauté de travail.
Il encadre deux conseillers de prévention et anime un réseau de correspondants pour l'ensemble des sites.
Il travaille en étroite collaboration avec le médecin de prévention et l'inspecteur ISST. Il apporte un appui à la direction des ressources humaines dans le traitement des procédures de harcèlement et de discrimination.
Missions principales :
- Organise le travail et assure l'animation de son équipe, accompagne le développement des compétences des agents sous sa responsabilité, négocie les moyens et contrôle l'éxécution du budget relevant de son périmètre
- Organise, en lien avec l'administration générale, le dialogue social en matière de santé sécurité et conditions de travail (organisation des F3SCT) et assure le suivi des décisions prises
- Identifie, évalue, établit des préconisations, et contribue à la mise en place des mesures en matière d'hygiène de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Met en place les outils d'évaluation de la performance en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Effectue une veille réglementaire, s'assure de l'applicabilité des nouvelles mesures et diffuse les informations à la communauté de travail
- Valide et transmet les besoins de formations en matière d'habilitation sur les domaines concernés à la direction des ressources humaines
- Conduit la mise à jour du document unique (DUERP) commun au nouvel établissement ainsi que le suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Contribue aux actions en matière de prévention et de traitement des risques psychosociaux;
- Contribue aux travaux prospectifs d'amélioration en matière de santé de sécurité et de conditions de travail de l'outil de production.
- Propose des mesures immédiates, notamment en cas de survenance de danger grave et imminent, sur les lieux d'accidents graves ou en cas de crise.

Profil
- Expertise en réglementation hygiène et sécurité
- Très bonnes connaissances des systèmes de management, de l'organisation du travail, de la socio-psychologie du travail, de l'ergonomie
- Méthodologies d'analyse des risques professionnels et d'analyse des accidents
- Techniques de contrôle, d'enquêtes et d'audit
Savoir-faire :
- Évaluer une situation et les risques inhérents
- Rédiger un document d'information de type rapport
- Aptitudes à la négociation et au dialogue, animation du dialogue social
- Manager et animer une équipe
- Gérer une situation de conflit et de crise
- Conduire une enquête dans les situations de signalement pour harcèlement ou discrimination
Savoir-être :
- Être à l'écoute
- Aptitude à communiquer