Afin de renforcer notre service recrutement et les différents projets qui l’accompagnement, nous recherchons notre futur(e) super alternant(e) !

Rejoignez-nous dans la quête de nos futurs talents, où vous jouerez un rôle central en prenant rapidement des responsabilités et en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes opérationnelles.

Vos missions (liste non exhaustive) :

Recrutement

- Gérer les offres d’emplois :
- Rédactions et publications des offres
- Sourcing des profils pénuriques sur nos différents outils
- Sélection des CV
- Pré-qualifications téléphoniques
- Optimisation du vivier de candidats sur notre outil interne

Développement RH

- Effectuer le suivi des cabinets de recrutement/ agences d'intérim sous la supervision de la responsable des contrats
- Participer au développement de nos relations écoles
- Participer à des salons professionnels et des manifestations liées à l’emploi
- Contribuer à l’alimentation et au suivi des tableaux de bord RH

Communication

- Créer des visuels liés à l’emploi
- Contribuer à accroitre la visibilité du Groupe Emera sur les réseaux sociaux

Missions transverses

En fonction de votre profil, vous serez amené(e) à participer aux différents moments forts du calendrier RH ainsi qu’ à des projets transverses.- Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialité RH, vous recherchez un contrat en alternance pour une durée de 12 mois.
- Vous préparez une licence pro RH ou un master 1 ou 2.
- Vous êtes rigoureux (se), impliqué(e) et disposez d’une aisance relationnelle.
- Vous êtes force de propositions et êtes motivé(e) pour faire aboutir nos projets.
- Les réseaux sociaux n’ont pas secret pour vous.
- Vous maîtrisez le pack office.

Si vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe bienveillante, dans un environnement qui vous fera grandir, alors rejoignez-nous