Alternance - Chargé de recrutement F/H

Intégré au sein de notre équipe recrutement, vous contribuerez activement à l’ensemble du processus d’acquisition des talents.
Vos principales missions seront :

• Identifier et attirer les meilleurs candidats grâce à une mobilisation efficace des différents canaux de sourcing (réseaux sociaux, applications mobiles, jobboards, vidéos de recrutement…).
• Analyser et trier les candidatures reçues, puis sélectionner les profils les plus pertinents.
• Réaliser les préqualifications (téléphoniques ou vidéos) pour évaluer la motivation et les compétences en adéquation avec le poste.
• Assurer la traçabilité et le suivi de l’activité dans nos outils et applications métiers.
• Participer à des missions transverses en fonction des besoins de l’équipe et des projets en cours.

Profil recherché :

Vous préparez un Master en Ressources Humaines (BAC +5) ou dans un domaine équivalent.
Durée de l’alternance : 2 ans

Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et investi dans les missions qui vous sont confiées.
Vous êtes à l’aise dans un rythme soutenu et appréciez les environnements à fort
volume d’activité.
Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles.
Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez créer un climat de confiance.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les environnements numériques, et faites preuve d'une réelle appétence pour les outils digitaux.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Rémunération : De 840,15€ à 1 867,02€ par mois

Une prime d’intéressement avec abondement possible
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.