Assistant technique (F/H)

Est Métropole Habitat est  un office public de l’habitat (OPH) rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine de plus de 17 700 logements est situé sur l’est de la métropole.  
Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention.  
La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.  
Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).  
Nos salariés sont au cœur de notre stratégie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité.  
Notre leitmotiv : faire de l’habitat social une opportunité !   
Pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux !   
Nous recrutons :
Un(e) Assistant(e) technique (F/H)
Poste à pourvoir dès octobre 2026 - contrat d'apprentissage d'un ou deux ans
Poste basé à Vaulx-en-Velin - accessibilité en transport en commun - parking privé
Les missions :
Appui à la remise en état et en location des garages et stationnements
Vous assurez le suivi des emplacements vacants afin d'optimiser leur remise en location :

- Réaliser des visites sur site afin de vérifier l'état des garages et stationnements vacants
- Contrôler la disponibilité réelle des emplacements
- Identifier les travaux ou interventions nécessaires avant relocation en lien avec l'équipe Qualité de service
- Participer à la remise en location rapide des emplacements disponibles, via la signature des baux et réalisation des états des lieux entrants et sortants
Appui à l'entretien et à la remise en état des logements

- Établir et suivre les demandes de commande auprès des prestataires.
- Participer aux visites à domicile (VAD) selon les besoins identifiés.
- Contrôler la conformité des factures reçues avant validation.
- Analyser les devis transmis par les entreprises
- Assurer le suivi administratif des dossiers confiés.
Missions complémentaires :
Accompagner et suivre les sinistres dans les logements
Vous participez au traitement des sinistres affectant le patrimoine :

- Participer aux expertises réalisées sur site.
- Veiller à la bonne exécution des travaux de remise en état.
Suivi des opérations de gros travaux
Vous assurez le suivi opérationnel de projets de travaux sur le patrimoine :

- Participer aux réunions préparatoires avec les entreprises et prestataires.
- Assurer le suivi de chantier en lien avec les différents acteurs du projet.
- Veiller à la qualité des prestations réalisées et au respect des délais.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Licence ou Master type Gestion technique immobilier/Logement Social ou Gestion du patrimoine.
De nature autonome et force de proposition, vous avez une appétence pour le secteur du logement social.
Votre savoir être et votre relationnel vous permettent de vous adapter à des publics différents (locataires, collaborateurs, prestataires, etc.) et trouver des solutions pour améliorer la qualité de vie des locataires.
Vous êtes rigoureux(se) : ce poste nécessite une rigueur importante pour le bon suivi des travaux et des prestataires sur le terrain.
Vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre le métier sur le terrain.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les résidences (Vaulx-en-Velin et alentours). Le permis B représente ainsi un plus pour mener à bien cette mission.

Ce que nous offrons :

- Une prise en charge à 100% des frais de transport en commun/ indemnités km vélo ou trottinette

- Des tickets restaurant de 10€ avec une prise en charge à hauteur de 60%

- Accès aux avantages du comité d'entreprise (sport, culture, tickets de cinéma réduits...)

- 29 jours de congés payés

- Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur

- Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance