Alternant(e) Communication & Coordination- Réseau de concessions

Au sein du service Communication, vous assurez le lien entre nos 30 concessions et l'équipe Communication.
 
En contact régulier avec les directeurs de site, vous recueillez leurs actualités, leurs besoins et leurs projets afin de les faire remonter, de les structurer et de contribuer à leur transformation en actions concrètes : campagnes, contenus, opérations commerciales, événements, supports de communication ou encore actions de fidélisation.
 
Votre rôle sera, dans un premier temps, principalement orienté vers l'écoute, la coordination et le suivi des projets. Il pourra ensuite évoluer vers des missions de communication plus larges, en fonction de vos compétences, de votre profil et de vos envies.

 
Vos missions :
1. Faire le lien entre les concessions et le service Communication

- Échanger régulièrement avec les directeurs de site
- Recueillir les actualités, projets et besoins en communication : PLV, affichage, supports commerciaux, événements, opérations commerciales, campagnes digitales, animations en concession…
- Assurer le suivi des demandes et des projets
2. Participer aux projets de communication

- Contribuer à la préparation des campagnes, opérations commerciales, événements et actions de fidélisation
- Collaborer avec l'équipe Communication sur les différents sujets : graphisme, community management et événementiel
3. Participer à la création de contenus

- Proposer des sujets et des idées de contenus
- Participer à la création et au montage de vidéos pour les réseaux sociaux
- Participer ponctuellement aux prises de vues
4. Suivre et structurer l'activité

- Organiser les informations et rédiger les comptes rendus
- Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord
- Participer à l'analyse des retours clients et des actions menées

 
Poste basé à Niort (79) - Contrat d'apprentissage - Temps plein - 35 heures hebdomadaires
Date d'embauche : à partir du 5 octobre 2026

 
Informations utiles: 

- Salaire fixe déterminé en fonction de la grille de salaire des apprentis basé sur le SMIC jusqu'à 78%
- Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur)
- Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise
- Prime de cooptation de 500€
- Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année
- Chèques cadeaux événements familiaux, ancienneté et retraite
- Participation à des forums 

 
Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail :

- Café offert
- Box de bienvenue
- Plan d'intégration des collaborateurs
- Vêtements : polos, doudounes…
- Informatique : achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité
- Groupe Happy :
- Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinairesou d'événements pour créer cohésion, au sein d'une concession, ou inter concessions
- Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place
- Événements conviviaux annuels par concession
- Evénements annuel inter concessions