L'Afpa du Pontet vient d'organiser une journée dédiée à la construction de projet professionnel. Une initiative que relève La Provence, et qui pose une question importante : combien de jeunes se lancent vraiment en alternance sans avoir réfléchi à leur direction professionnelle ?
C'est vrai que ça change tout. Entre les formations proposées, les entreprises qui recrutent, les secteurs porteurs et ses propres envies, c'est facile de se perdre. Surtout quand on doit signer un contrat d'apprentissage qui durera plusieurs années.
Pourquoi prendre le temps de réfléchir à son projet avant de signer ?
Entrer en alternance, c'est pas juste trouver une entreprise qui accepte de vous prendre. C'est choisir une direction, un secteur, un environnement de travail dans lequel on va passer entre 30 et 40 heures par semaine pendant 2 ou 3 ans. Autant dire que le choix mérite un peu de réflexion.
Les initiatives comme celle de l'Afpa adressent justement ce problème : beaucoup de jeunes se lancent sans vraiment savoir ce qu'ils cherchent. Résultat ? Des ruptures de contrat, des formations abandonnées, du temps perdu. Et pour les entreprises, c'est aussi frustrant : elles investissent dans la formation d'un apprenti qui ne savait pas trop ce qu'il voulait faire.
Ce qu'il faut vérifier avant de choisir une alternance
Avant de vous jeter sur la première offre qui passe, posez-vous les bonnes questions :
- Le secteur vous attire vraiment ? Pas juste parce que « ça recrute », mais parce que vous y voyez du potentiel pour vous.
- Le métier correspond à vos forces ? Êtes-vous plutôt pratique, créatif, relationnel, analytique ? L'alternance doit mettre en avant vos talents.
- L'équipe et l'entreprise vous correspondent ? Une PME dynamique, une grosse structure, une startup ? Le contexte de travail compte beaucoup pour votre motivation.
- Les perspectives d'évolution existent ? Beaucoup de contrats d'apprentissage débouchent sur une embauche directe. C'est un élément à vérifier avec l'entreprise.
- Le rythme d'alternance vous convient ? Deux jours en centre de formation et trois jours en entreprise, ou l'inverse ? Ça change votre quotidien.
Ces questions peuvent sembler basiques, mais elles évitent des désillusions.
L'alternance : c'est quoi exactement ?
Rappel utile pour les moins familiers. Un contrat d'apprentissage, c'est un accord signé à trois : vous, l'entreprise et le centre de formation (ici l'Afpa pour ceux du Pontet). Vous apprenez le métier sur le terrain, dans la vraie vie, tout en suivant une formation théorique qui légitime et complète votre apprentissage pratique.
C'est bien plus puissant qu'une formation classique, d'où l'intérêt de bien la choisir. Vous sortez avec une vraie expérience professionnelle, pas juste un diplôme sur papier.
Comment construire un projet professionnel solide en 2024
Les journées d'orientation comme celle proposée par l'Afpa aident à clarifier votre vision. Voici ce qu'elles devraient couvrir :
- Bilan de compétences simplifié : Qu'est-ce que vous savez faire ? Pas facile à évaluer seul.
- Découverte des métiers : Parler à des professionnels, voir ce qu'ils font vraiment au quotidien (pas juste la description de poste sur Internet).
- Analyse du marché du recrutement : Quels secteurs recrutent en alternance ? Quels sont les salaires ? Les perspectives ?
- Préparation à la recherche d'entreprise : Comment décrocher votre premier contrat d'apprentissage ? Comment préparer l'entretien ?
- Conseils sur le suivi du contrat : Comment bien s'intégrer, se former, performer en alternance.
Tout ça ensemble, c'est une vraie préparation. Pas juste une visite rapide au centre de formation.
Pour les entreprises : l'alternance, c'est aussi un recrutement futur
Côté entreprise, bien choisir un apprenti qui a vraiment réfléchi à son projet, c'est prendre quelqu'un de motivé. Les ruptures de contrat baissent drastiquement. Et surtout, les apprentis bien orientés deviennent souvent d'excellents collaborateurs après leur formation, prêts à intégrer l'équipe en CDI.
C'est un bon investissement en recrutement. D'ailleurs, les aides de l'État pour recruter un apprenti restent interessantes, et avoir un apprenti qui sait où il va rend ces aides bien plus rentables.
L'alternance : un tremplin, pas un plan B
L'alternance souffre d'une réputation injuste : beaucoup pensent que c'est un choix de secours quand on n'a pas réussi ailleurs. C'est faux. C'est un vrai mode de formation, reconnu, qui crée des professionnels compétents et rapidement opérationnels. À condition de bien la choisir.
Prendre le temps de construire son projet, comme l'Afpa l'encourage, c'est enlever cette dimension du « plan B » pour transformer l'alternance en stratégie professionnelle réfléchie.
Comment bien démarrer votre recherche d'alternance
Une fois que vous avez clarifié votre projet professionnel, la recherche concrète commence. Il faut :
- Mettre à jour votre CV et votre lettre de motivation (sans copier-coller)
- Cibler des entreprises qui correspondent à vos critères, pas juste postuler partout
- Vous préparer aux questions d'entretien qui reviennent souvent
- Rester patient : trouver un contrat d'apprentissage prend du temps, mais ça en vaut la peine
Et pour vous aider concrètement dans cette recherche, des ressources existent. Lyon-alternance.fr propose justement une base d'offres d'alternance, de formations et d'entreprises qui recrutent en Rhône-Alpes. Un bon point de départ pour
